tag:blogger.com,1999:blog-7367073015317301184.post542770619647926039..comments2022-04-11T20:49:53.025+03:00Comments on Teekutsuilla: Tyttöjen oikeudet näkyviin, isostiLarissa Aleksandrahttp://www.blogger.com/profile/15151552212080691237noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-7367073015317301184.post-3324760947152283582017-10-13T12:44:32.682+03:002017-10-13T12:44:32.682+03:00Pauli Sumanen: Kiitos kommentistasi! Olet oikeassa...Pauli Sumanen: Kiitos kommentistasi! Olet oikeassa, ero selittyy osittain sillä, että naiset tekevät miehiä vähemmän työtunteja, eikä keskituntipalkoissa eroa juuri ole. Sellaista en väittänytkään, vaan esitin vaan huomion siitä että naisia on miehiä vähemmän korkeissa johtoasemissa ja heitä hakeutuu miehiä enemmän esimerkiksi hoito- ja opetusalalle, joissa palkat ovat pienemmät. Epäkohta ei siis ole siinä, että naisille ja miehille maksettaisiin samoista työtehtävistä erilaista palkkaa, vaan esimerkiksi vanhempainvapaiden epätasaisessa jakautumisessa ja muissa rakenteissa.Larissa Aleksandrahttps://www.blogger.com/profile/15151552212080691237noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7367073015317301184.post-57716830680441291342017-10-11T23:16:17.168+03:002017-10-11T23:16:17.168+03:00Sanot: "Yksi tälläinen paljon puhuttava epäko...Sanot: "Yksi tälläinen paljon puhuttava epäkohta on naisten ja miesten välinen palkkaero. Naiset tienaavat yhä keskimäärin vähemmän kuin miehet"<br />MUTTA palkkaeroa ei Suomessa ole. Naiset ansaitsevat 80 % miesten ansioista, mutta ne samat naiset tekevät usean eri tutkimuksen mukaan noin 80 % miesten vuosityötunneista.<br />EU:ssa palkkaeroa mitataan keskituntipalkoista ja se on Suomessa miehillä ja naisilla sama.<br />Tämän voi lukea esim kirjasta "Työelämän myytit ja todellisuus". Nyt kipin kapin kirjastoon.Pauli Sumanen, emeritustutkijahttps://www.blogger.com/profile/13415101231024895607noreply@blogger.com